¡Difunde, acude! Apoyo huelga trabajador despedido en Polanco. 12 de Octubre a las 4.30
Hace 10 días se ha despedido de manera IMPROCEDENTE a un trabajador de la empresa MOEHS en Polanco.
La asamblea de trabajadores ha decidido realizar una huelga de 5 días para pedir la reincorporación de su compañero. Los trabajadores han sido acosados y presionados bajo amenaza para que no secunden esta huelga desde la empresa.
Acude el día 12 de octubre a las 4:30 de la madrugada.
Documento que envían desde Torrelavega con información ampliada:
Asamblea 15M Torrelavega 08-11-11
Desde la Asamblea 15M Torrelavega pedimos la máxima difusión de este documento y colaboración en todo lo posible ante un tema de que nos compete a todos como es el laboral.
La empresa MOEHS es una empresa química que lleva 10 años instalada en el polígono de Requejada , en el municipio de Polanco
( Cantabria). La conflictividad y acoso hacia los trabajadores ha sido la tónica general desde sus inicios. Muchos de sus trabajadores realizaron en el 2007 una huelga de 39 días para protestar por los despidos y luchar por un convenio justo.
Tras una época de calma relativa y con el nuevo cambio de dirección, se ha vuelto a las andadas y se acosa de manera alevosa a todo trabajador reivindicativo. Hace 10 días se ha despedido de manera IMPROCEDENTE a un trabajador de esta empresa. Con la reforma de la Ley Laboral se ha dado manga ancha a las empresas para despedir sin ningún tipo de justificación a sus trabajadores. Es muy fácil para las empresas quitarse de encima a cualquier trabajador que “moleste”.
El comité sindical de la empresa ha intentado buscar una solución dialogada para su reincorporación sin resultados. Agotadas todas las opciones posibles, la asamblea de trabajadores ha decidido realizar una huelga de 5 días para pedir la reincorporación de su compañero.
La empresa se ha encargado de acosar y presionar a los trabajadores bajo amenaza, llamándolos al despacho e incluso enviándoles cartas a sus casas para que no secunden esta huelga en apoyo a su compañero. Incluso han difamado la imagen del trabajador despedido en prensa tachándolo de desequilibrado mental, ( lo cual les hubiese servido para realizar un despido procedente ¿ no?, lo cual no sería apoyado por sus compañeros ¿verdad?) . Para más inri el sindicato mayoritario en la empresa CCOO no ha asistido a las asambleas, no apoya la huelga y además justifica el despido de este trabajador que se ha quedado sin empleo sin motivo alguno, simplemente por ejercer su derecho y reivindicar medidas de seguridad en su trabajo.
En los tiempos que corren y con la frágil situación económica y laboral que vivimos consideramos que es un acto de valentía, coraje y solidaridad por parte de sus compañeros llevar a cabo esta reivindicación. Por todo ello la apoyamos firmemente.
La huelga comienza a las 4,30 de la madrugada del día 12 octubre y terminará el día 17, un total de 5 días.15M Torrelavega estará en ese momento en las puertas de la fábrica. Sabemos que las 4:30 de la madrugada es una hora complicada, pero necesitamos reunir el máximo número de personas posibles porque ese será el momento más crítico (os recordamos que el 12 es festivo).
Ya no solo como trabajadores sino como personas no podemos permitir este atropello, además somos plenamente consientes que mañana podemos ser cualquiera de nosotros.
El que acuda desde otro punto puede ir directamente a la fábrica. Si algunos no sabéis cómo llegar podéis reuniros con nosotros a las 04:15 en la Plaza Mayor de Torrelavega para distribuirnos en coches. Pedimos la mayor puntualidad y compromiso posible, estamos hablando de un asunto muy serio.
Llevaremos una pancarta con el lema “15M con los trabajadores” además de tiendas y sacos (por si fuesen necesarias). Ya llego el otoño así que recomendamos ropa de abrigo y agua, y algún termo de café.
HAY QUE UNIRSE, NO PARA ESTAR JUNTOS, SINO PARA HACER ALGO JUNTOS
13 Respuestas a “¡Difunde, acude! Apoyo huelga trabajador despedido en Polanco. 12 de Octubre a las 4.30”
Sabemos el nombre y apellidos de la persona que ha acudido hoy a la Asamblea de Santander a intentar reventar la huelga de la MOEHS, esta muchacha en cuestión es jefa del laboratorio y novia del jefe de producción. ¿Porque no lo ha dicho? ¿Porque se ha negado a dar su apellidos DNI y correo personal?.Asi cualquiera puede ir a una asamblea y difamar y mentir. Mañana a las 19:00 representantes de e …sta asamblea iremos a la Porticada a daros todas las explicaciones y contaros como se las gastan en esta empresa. La última ha sido, tras amenazar a los trabajores para que no secunden la huelga, comunicar a parte de los que aún así la van a hacer que los dias de la huelga les toca currar en servicios mínimos. Es importante que lo difundais a toda la gente que estuvo hoy en la asamblea.
una vez leida el acta entiendo lo siguiente;
1º Votais por consenso y en representacion de las personas que no acuden a vuestras asambleas porque confian en vuestro buen criterio..Pero que pasa cuando tomais una decision y el resto de vuestros compañeros os dicen que estais equivocados.. continuais solo porque asi lo decidisteis o el consenso de la mayoria os haria recapacitar y convocar una nueva votacion, referendum etc..? pues es lo que pasa en moehs, una veintena de trabajadores no puede decidir el futuro de otros 110.
2º preguntaros el por que de la amplia mayoria de esta empresa esta de acuerdo con el despido de este trabajador.. es obvio que buen compañero no era y su labor alli no era la de reivindicar ninguna mejora en la seguridad laboral, porque para eso ya estan los delegados de seguridad elegidos democraticamente en sus respectivas secciones sindicales.
3º como podeis pensar que la empresa tiene acosados, amenazados y atemorizados a 110 trabajadorers..de verdad os podeis creer eso..? os estan vendiendo el despido de un obrero como algo intolerable y aunque hoy la ley asi lo posibilita, este no el caso. habra gente que estara siendo despedida muy ijustamente de sus puestos de trabajo y sera necesario movilizarse pero no en este caso, no por este individuo y no por los que le representan..es que no veis que os estan pidiendo apoyo para defender lo indefendible?
4º como movimiento social intentais que esa parte adormecida de la sociedad se despierte y actue contra muchas de las injusticias y engaños al que los gobiernos y gente que ostenta el poder nos tiene subyugados.. pero esta vez no hay yugo que doblar ni necesidad de despertar a nadie.. los que trabajamos alli dentro sabemos muy bien lo que queremos y como lo queremos.. hace cuatro años asi lo decidimos.
bfEnvidia de la sociedad cfenrasa? bfLa fanica que existe me1s hipocrita que la espaf1ola? De derechas cuando ven la retencion de la nomina y a la hora de votar, y de izquierdas para hacer una buena huelga y pedir aumento de sueldo?No confundamos lo que parece con lo que es. A mi me da envidia la sociedad sueca qe quieres que te diga. No son de extrema izquierda como aqui de boquilla, son socialdemocratas, pero no se pasan a ser de derechas en mayo y junio mientras dura la campaf1a del IRPF como los espaf1olitos y los franceses (e incluyo a los vascos en el lote).Es Espaf1a hay poca calle, pero cuando hay, muy ciscunscrita a sectores que desapareceran o evolucionaran, como el metal o los astilleros es violenbta en exceso.
Me imagino que cuando alguien se levanta en armas contra algo o contra alguien lo mínimo es que este informado. Creo que os falta dla informacion. Soy trabajador de Moehs desde 2002 por l q creo q puedo opinar cn conocimiento de causa. El comité convoco una asamblea cn el orden dl dia de hablar sobre el despido de un trabajador, acuden unas 30 personas y se hablan de tomar medidas: manifestaciones, patones de un par de horas o incluso de un dia. Recogen votos y una vez q tienen la mayoría los 5 miembros dl comité deciden hacer 5 dias d huelga. Ante esta decisión algunos dls asistentes se sienten engañados y no apoyan esta decisión ( al comité le da igual). Al dia siguiente los 136 miembros dla plantilla nos enteramos y automáticamente se recogen firmas manifestando el desacuerdo ala huelga. Con fecha de hoy tenemos aprx. 90 firmas si esto no es suficiente para demostrar que nadie apoya esta convocatoria, nacida desde el engaño, no se que mas queréis
Os pedimos que nos dejéis ejercer en paz nuestro derecho al trabajo.
Todo cambio escneita de informacif3n y formacif3n. Los espaf1oles no creo que seamos distintos de los deme1s paedses. Los daneses no tienen miedo a perder el empleo, porque al cabo de poco tiempo encuentran otro y mientras tanto el Gobierno les ayuda. Si es ased, los espaf1oles no deberedamos tener miedo a perder nuestro empleo. Que9 ocurre, que no nos fiamos del Gobierno nos ayude hasta encontrar otro trabajo y de mientras nos forme para mejorar o cambiar nuestra profesif3n.Me pregunto, si un dane9s que trabaje en Espaf1a, tiene la misma seguridad que si trabajase en Dinamarca? Si no la tiene, quiere decir que no somos tan distintos, los espaf1oles de los daneses.Como vemos la Confianza es muy importante para afrontar los cambios.
Vergonzoso lo vuestro. Se que esto no lo publicareis pero si lo leereis. SOYS UNA VERGUENZA, PUBLICAIS SOLO LO QUE OS FAVORECE. Y VOSOTROS SOIS LOS QUE PEDIS CAMBIOS, CAMBIOS DE QUE, DE PERRO PERO NO DE COLLAR, MARCHAOS A CASA, EMBUSTEROS.
Aquí el Acta de la Gran Asamblea de ayer 09.10.2011
http://www.15msantander.org/categoria/actas/
Hola Sorayuka y Alvaro,Cuando leamos el Acta de la Asamblea de Barrio del 2 de Julio caoorobmremps que a1hemos Consensuado, tras duro cruce de opiniones, la creacif3n de un Corro de Memoria Historica, o sub-grupo (que eso de sub no me gusta nada) en el Grupo de Trabajo de Poledtica.Somos ya 7 personas y solo es preciso para entrar que deseis que los represaliados o victimas del Terror Franquista, del barrio de Retiro, tengamos nuestros derechos plenos a la Verdad, la Justicia y la Reparacif3n y que os sumeis a las 19.30 o clock el prf3ximo jueves en la plaza de los Chorricos, o de la Maestranza, o de Daoiz y Velarde, aunque no estareda mal llamarla Plaza de la Fraternidad, pues fraternos y solidarios fuimos los vecinos de Pacedfico con los heridos del 11 de M, atentados de Alb4kaeda y seguimos siendo fraternos al acudir en masa a las asambleas del 15M.Tras la asamblea del se1bado, alli mismo acordamos empezar con acciones sencillas, claras y respetuosas: cambiar el nombre de un Colegio levantado en los af1os treinta que aun lleva nombre franquista: el Calvo Sotelo. Hacer una pintada-limonada en la puerta del Cuartel de la calle Granada con la Asociacif3n vecinosafectadospacifico.wordpress.com que ya este1n denunciando la venta de ese Patrimonio Historico y Publico de los vecinos de Retiro y Madrid por extensif3n.Sef1alar con un rombo o un triangulo, o un sol edificios con historia democre1tica:Aqui vivio Rosario la Dinamitera, o Aqui acudio Buenaventura Durruti con 1.800 anarquistas para Defender Madrid del Fascismo Internacional. No se9, tenemos que perfilarlo desde el respeto a todos los vecinos, el jueves proximo, a las 19.30 en la Plaza de la Fraternidad!Pasalo porfa!
Y que problema existe en dar información. Sólo sus ilustrísimas tenéis el derecho?. Si el movimiento tiene gente (espero que así sea), con unos ideales realmente bonitos y con sentido común, digo yo que querrá tener información de todos los implicados no?. Es muy curioso como reivindicáis libertad para vuestro actos y no para el que quiere ir a trabajar porque no está de acuerdo con la convocatoria de huelga.
Soy un trabajador INDIGNADO de Moehs, pero INDIGNADO con esta plataforma. Me parece increíble que se atrevan a promover esta convocatoria llena de discursos populistas sin ni siquiera haberse informado de la veracidad de la información que publican. Les voy a explicar a que ¿trabajador? están defendiendo. A uno que amenaza a sus compañeros, falta el respeto a sus superiores y se niega a realizar sus funciones. Y si, la empresa le ha despedido aplicando lo que legalmente se conoce como despido “improcedente”, no porque no tuviera motivos suficientes para despedirlo, sino porque quería quitarse de encima un problema.
En Moehs trabajamos 136 personas y más de 100 estamos en desacuerdo con la convocatoria de huelga que ha sido aprobada sólo por parte del Comité de empresa (los del sindicato al que estaba afiliado el extrabajador), a través de una Asamblea de Trabajadores en la que en ningún momento en el Orden del día aparecía este asunto. Todo legal, pero muy lejos de la ética y responsabilidad que cabe esperar de aquellos que se hacen llamar Representantes de los Trabajadores.
Y si no me creen, nos veremos entonces el día 12. Porque si, porque allí estaremos mis compañeros y yo acudiendo a nuestro puesto de trabajo, para que quede claro que no estamos de acuerdo con esta huelga. Y lo que les pido es que nos dejen libertad para ejercer este derecho. Queremos trabajar en paz!!
Al parecer, el polbrema este1 el la ley de me1rgenes comerciales, al menos en Andaluceda. Esta comunidad ya ha creado un observatorio de precios para estudiar la dine1mica y descubrir si existen productos que tienden a encarecerse me1s o menos. Tambie9n lo ha hecho el gobierno central, pero muy recientemente, hace dedas, direda yo. El polbrema este1 en que el estado puede intervenir hasta cierto punto en la fijacif3n de precios, y como me1ximo puede paliar la situacif3n dando subvenciones. La Consejereda de Agricultura y Pesca ya ha dado el visto bueno a una orden de ayuda de 300 millones de euros para intentar suavizar la situacif3n, desarrollando un motor para barcos pesqueros que consumen el 50% de combustible y gestionar los caladeros, por ejemplo. Pero por otra parte, la UE sigue subvencionando la produccif3n y stock cero en las tierras de cultivo europeas, cuando lo que hace falta es fomentar la produccif3n.Es complicado, pero aqued te dejo varias ideas para que lo mires
Asíque “pendiente de moderación”
o sea que aplicáis ¿censura? que hipocresia! Pues nada seguir defendiendo lo indefendible!
Y a mi, y a mis compañeros ¿Quién nos va a defender?
Sin duda visto lo que este1n haciendo los sincidatos estos dedas previos a la huelga y con algunos veddeos por citar uno donde sale el personaje del chiquilicuatro ( lo de cuatro es intencionado) pues me parece que de huelga pensando en los trabajadores yo creo que no, a ellos les da lo mismo siempre que no dejen de recibir sus ayudas por parte del estado, y desviarlas en parte a fundaciones de muy dudosa transparencia. La manera de obrar de los sincidatos en Espaf1a me parece de chiste.